В чем настоящая ценность женщины: «Семейный Очаг или Карьера?»

Многим женщинам кажется, что работать в мужском коллективе приятно, но сложно. Харассмент всякий, с мнением не считаются, пытаются перехватить инициативу (потому что ты все равно не потянешь) и т.д. И в целом, так оно и есть, в большинстве случаев.

Я всю жизнь работаю в мужских коллективах, минус несколько лет в органах следствия, где дамы мне так крови попили (и не только мне), что мама не горюй. Думаете пираньи обитают в офисах? Ха! Подержите мое пиво. В систему идут не просто женщины, а женщины с желанием власти, в основной массе.

Таких залетных дур как я, процентов 20, и система их быстро выплевывает. В остальных случаях, это чистый лагерь, где по уровню жестокости женщин друг к другу, Спарта истерично плачет в углу.

Во всех остальных коллективах, проблем подобного рода не было. Зато были другие, проверочного характера. Казалось бы, что такого? А женщинам обидно, какого фига нас проверяют, это что блин, вотум недоверия, дискриминация по половому признаку?!

Нет, мы умеем работать, мы не косячим, и вообще, левый поворотник при правом повороте давно включают только водители БМВ, а не мы. Поэтому – доверяйте и считайтесь с нами на равных.

Гуд, говорят мужики и начинают считаться. Первое время, как первая пятилетка в СССР, проходит гладко, ярко и результативно. Женщина выдает продукт труда, ждет одобрения и получает, вместе с подтверждением собственной уникальности. «Все не смогли, а я смогла!».

Если брать в расчет статистику, то картина следующая: 10 % остаются и фигачат на одном уровне с мужчинами, а кто-то и лучше, 30% работают, но постоянно ищут возможность незаметно делегировать и распределять груз ответственности за счет милых женских манипуляций, и наконец 60% уходят из «пятилетки», в лучшем случае протянув один сезон.

Потому что: «у них лапки», устала, не мое это, ресурсы прогорели, вообще-то дома дети мать не видят, замуж вышла, родила, да просто задолбало работать. Мужик чешет репу и приходит к двум выводам: не брать больше женщин на ответственно-руководящее, проверять женщин на трех детекторах лжи и один хрен поставить на красное, а попасть на зеро.

Если эту роль выполняет супруга, вообще швах. Чужой то можно люлей выписать, а своей что? Она быстро тебе расскажет про финансовую, сексуальную и ресурсную недостачу. «Все понял? Вот и обтекай, а то командовать он будет. Бухгалтерше своей гонор показывай, я домой поехала» Хлоп дверью. Правда, большинство мужчин к этому относятся спокойно. Ну, поиграла в бизнесвумен или начальницу, ожидаемо ничего не вышло, но об этом позже.

С возрастом, проблема проверки осталась, но на нее есть две закономерные реакции: это нормально и докажи, что можешь. Эффективно и в короткий срок. Да, требования как к мужчине, но и отдача такая же. Наша проблема не в том, что мы не умеем работать, знаю женщин, которые буквально тащат компании в одиночку или верны годами своему делу.

Проблема в морально принятой обществом возможности женщины, закрывать текущий косяк своими слабостями. В сложном проекте, у мужчины, который поставил перед собой цель – нет пути назад. Потому что это деньги, карьерный рост, да и реализация в конце концов.

Именно так строится нормальная мужская иерархия. А даму, которая сдалась посреди пути, не закидают камнями, не возьмут «на слабо», не предъявят за факап. Ее просто отпустят, потому что говорить, что ты сможешь, и доказать тоже самое – разные вещи. И вот в первом, женщины прям молодцы.

Вам кажется, что я однобоко защитила мужскую позицию и обесценила женскую? Пссс, по секрету… Мы тоже не любим себе подобных с таким подходом к жизни и работе. Я вам больше скажу, у 80% мужчин не хватит совести потребовать оплату за откровенно фиговую работу, либо недоделанную и брошенную, а вот у женщин хватит. Я работала! Ну и что, что результат г.! Я ра-бо-та-ла!

По своему опыту, давно заметила одну вещь: на отсутствие женской реализации в браке, жалуются в основном сильные и нормальные мужчины. Которые обеспечивают семью, детей, создают тыл и защиту. Привыкшая к комфорту супруга, перебирает увлечения и профессии, но никак не может найти себя.

Со временем, это выливается в претензии и скандалы. «Ты всегда впереди, ты всегда на людях и занят! А я, как узница, сижу дома и света белого не вижу (только от телефона, телевизора и ноутбука), я не могу реализоваться, я несчастна, не востребована, меня угнетает это состояние, я в депрессии, сделай уже что-нибудь».

Он делает, устраивает на работу, организует хобби, отправляет в поездки, но все не то. И никогда не будет то, пока жизнь не прищемит мягкие ткани, либо женщина себя не заставит, либо.. однажды на ее месте будет уже другая.

Современный мир создал интересный парадокс. От многих мужчин, я слышу одну и ту же мантру: женщина не должна работать, но разве что в свое удовольствие, для самореализации. Женщина должна хранить семейный очаг и быть моим другом.

И следом, те же самые мужчины выдают: мне с ней скучно, не интересно, она не развивается, то одним займется, то другим, постоянные претензии, недовольство жизнью.

Практически никто не видит проблему в логике. Либо женщина хранит домашний очаг, «подает патроны», следует за вами, но тогда не требуйте, чтобы она росла и развивалась. Либо она реализуется, воюет, развивается, и домашний очаг с «подачей патронов» отходит на второй план.

Много раз слышала гордые заявления: «а моя, и очаг хранит, и развивается и самостоятельная личность, и вообще выкусите». И всегда на проверку это оказывалось мужской фантазией, в которую он поверил, потому что так удобно. Этот самообман (как и любой другой), всегда ведет к печальному итогу.